Ainsi, être capable de développer une attitude positive est un élément clé pour une recherche d’emploi.

Ce qui suit contiendra quelques astuces pour développer et maintenir un comportement positif.

3. Au régime : R, R et R (Repos, Relaxation et Réflection)

Repos : État d’une personne qui est sans inquiétude, que rien ne vient troubler.

Relaxation : Méthode thérapeutique qui utilise des techniques favorisant un état de détente musculaire en vue de réduire la tension, l’anxiété, le déséquilibre émotionnel.

Réflection : Retour de la pensée sur elle-même dans le but d’examiner plus en profondeur une idée, une situation, un problème.

Avant de commencer une recherche d’emploi, il est essentiel d’avoir autant d’énergie et d’enthousiasme que possible. Avant de procédé, il est donc suggéré de se reposer, relaxer et réfléchir. N’ai pas peur d’être honnête avec toi-même. Si tu as perdu ton emploi ou n’est pas satisfait(e) de ta position actuelle, tente de comprendre pourquoi. Soit objectif(ve). Bien que la vérité blesse, il vaut mieux apprendre maintenant afin d’éviter de se retrouver dans une situation similaire dans le futur.

Passage difficile? Poses-toi cette question : Comment est-ce que traverser cet impasse pourra faire de moi quelqu’un de meilleur?

Voici quelques pistes sur lesquelles réfléchir :

• Qu’est-ce que je pourrais faire différemment afin d’obtenir de meilleurs résultats?
• Qu’est-ce que je veux dans un emploi idéal?
• Où ai-je envie de focaliser mon énergie?

Il est très important d’apporter une réponse claire à la deuxième question. Idéalement, tu veux trouver un emploi qui maximise les choses que tu aimes et minise celles que tu aimes moins. Malgré la simplicité de ce concept, il est facile d’échouer à intégrer nos préférences dans nos choix. Ensuite, on se demande se demande pourquoi on a changé d’emploi ou pourquoi on se fait virer tous les deux ans. Si t’es inconscient de toi-même, comment peux-tu t’attendre à faire des choix consciencieux?

Paie attention à tous les points positifs de ton expérience professionnelle. Fait un sommaire de tes expériences d’apprentissage et demandes-toi ce que tu a aimé et ce que tu as moins apprécié concernant ton dernier emploi. Cela t’aidera à garder le cap durant ta recherche.

En prenant le temps de te reposer, de relaxer et de réfléchir, tu auras une meilleure perspective sur ta situation actuelle et accumulera suffisament d’énergie pour mettre en oeuvre la démarché nécessaire pour arriver à ton objectif.

Soyez positif

Déjà remarqué que les personnes positives semblent toujours être celles qui sont les plus heureuses et qui réussisent le mieux? Il est souvent plus agréable d’avoir la compagnie de personnes optimistes et ils sont ceux qui en retire le plus de la vie. Soyez positif pour votre propre bien.

Ainsi, être capable de développer une attitude positive est un élément clé pour une recherche d’emploi.

Ce qui suit contiendra quelques astuces pour développer et maintenir un comportement positif.

2. Les situations se produisent pour une raison

Parfois, un train rempli de douleur est nécessaire pour nous forcer à changer pour le mieux. Parfois, il faut qu’on se fasse virer afin qu’on puisse se stimuler à trouver un meilleur poste. Voilà l’opportunité donc il ne faut pas manquer et non une impasse. C’est peut-être même un signe que tu mérites de te retrouver avec une meilleure job.

Si t’as pas de job en ce moment, c’est pas grave. Dis-toi que c’est simplement parce que tu n’as pas encore trouvé une bonne opportunité. Dis-toi que si tu n’as pas accepté après un interview, c’est seulement parce qu’il y a mieux pour toi ailleurs.

Après une entrevue, entames-tu une période de post-analyse? À revivre le scénario, tentant de décrypter ce qui a bien pu déclancher ton rejet pour le poste convoité? Quand je fais ça, je me dis “Il y a une raison pour laquelle je n’ai pas réussi cet interview”. Finalement, je me dis “C’était juste pas la bonne opportunité pour moi”. Et non une connerie du genre “Dieu me déteste”, “Je suis un incompétent” ou encore “Mes parents avaient raison, je suis un …”.

L’un des avantages à se dire que “C’était juste pas la bonne opportunité pour moi” réside dans le fait que cette perspective nous pousse à chercher en soi ce qui nous conviendrait vraiment, à mieux définir ses propres besoins. Il arrive souvent qu’on part à la quête d’un emploi sans même savoir ce qu’on veut vraiment, les détails sont flous et on finit par se cambrer dans des catégories absurdes telles qu’un secteur d’activité.

Ainsi, être capable de développer une attitude positive est un élément clé pour une recherche d’emploi.

Ce qui suit contiendra quelques astuces pour développer et maintenir un comportement positif.

1. Croire que “tu es remarquable”

Es-tu en train de te demander si tu est remarquable ou non? Je t’arrête toute suite. Chaque personne est, de sa propre manière, remarquable. Si la phrase précédente sème le doute, tu feras mieux de cesser de réfléchir. Si tu ne crois pas en toi-même et en tes abilités, comment peux-tu t’attendre à ce que les autres crois en toi? Et surtout, ne crois pas pouvoir t’en tirer en te disant que tu n’as pas confiance en toi parce que les autres sont mieux qualifiés!

“Qualifié(e)”, un terme purement subjectif

Nous sommes en 2009 et malgré les progrès techniques, il est toujours aussi difficile d’évaluer les performances au travail. Pas évident que les superviseurs n’aiment pas effectuer cette tâche, qui semble très souvent n’avoir qu’une fonction administrative. En ressources humaines, c’est facilement la fonction la plus difficile parce qu’il n’y a pas de noir ou blanc lorsqu’on doit évaluer.  Trancher sur un individu, un employé(e) avec qui il est possible qu’on ait développé une certaine complicité peut souvent sembler être une activité sensible et de là découle plusieurs biais de jugement. De là, la subjectivité de ce que l’on peut entendre par “qualifié(e)”. Bref :

Personne n’a à se faire étamper sur le front la mention “Qualifié(e)” par le Ministre du Travail.

Idée : Te souviens-tu de Tony le Tigre des céréales Frosted Flakes? Plantes-toi devant un miroir et dis à voix haute : “Je suis remaaaaaaaarrrrrquable”, en roulant le r, comme Tony. Ok, ça peut paraître ben con, mais si tu le dis avec conviction, je garantis au moins un sourire de ta part. Fais ça assez souvent et tu vas réussir à te convaincre, et ne laisse personne affirmer le contraire!

Une liste de tes réalisations

Le truc de Tony le Tigre marche pas? As-tu essayé au moins? Quoi? T’as laissé ton ego l’emporter et pas question de t’affirmer devant un miroir? Ok, essayons autre chose. Dresse une liste de tes derniers accomplissements. Il importe peu dans quel domaine, le but c’est d’être apte à composer une énumération afin de te persuader que tu es apte à mener à terme bien plus que ce que tu crois pouvoir réussir. On ne célèbre pas toujours ce qu’on a réussi à compléter, parfois, le temps presse et on ne fait que se concentrer sur le prochain objectif à atteindre. Toujours en quête de ce qui n’a pas été conquis. Un rappel nous permet donc de retourner à une phase de contemplation sur nos petites victoires. N’ai crainte si cela prend plusieurs jours avant que cette liste s’étoffe, il n’est pas toujours évident de se rappeler des choses dont on n’a pas manifesté l’effort de se souvenir. À mesure que cette liste s’enrichira, tu arriveras à te convaincre que tu ES une personne remarquable!

http://www.pierrebelvedere.com/fr/index_a-propos-de-nous_carriere.cfm

Mission
Le Groupe Pierre Belvédère est le leader canadien des produits de papeterie fine, de jeux et de jouets éducatifs et d’accents de décoration festifs et saisonniers. Il offre des produits de marque qu’il regroupe avec soin en collections classiques ou tendance pour enrichir et encourager l’expression des sentiments humains.

Valeurs de marque
La marque Pierre Belvédère se définit autour des valeurs essentielles que sont l’amour, la compassion et le partage. Conviviale et festive, elle ponctue le quotidien de rituels mémorables, d’expériences agréables. Elle créé des liens et a un caractère passionné.

Activités
Leader canadien dans la vente en exclusivité de produits de marques de renommées internationales qu’il met en marché sous forme de collections classiques ou tendance, le Groupe Pierre Belvédère développe également des lignes de produits sous ses propres marques de commerce. Depuis plus de 45 ans, Pierre Belvédère Inc. est connu pour ses articles de papeterie fine, ses jeux et jouets éducatifs.

Depuis 2005, la nouvelle collection Accents offre au public canadien une gamme de produits utilitaires au caractère décoratif, festif et saisonnier afin de compléter les collections d’articles de table en papier offertes depuis plusieurs années.

Au Canada, les ventes se font à un groupe diversifié de détaillants indépendants, de librairies ou de chaînes de magasins spécialisés. Depuis 2005, le principal canal de distribution du groupe en Europe est celui de sa filiale allemande, Semikolon GmbH. La compagnie offre également ses produits à d’autres distributeurs internationaux.  Les produits de marque Semikolon sont conçus et fabriqués par Semikolon International, une compagnie canadienne.

Le Groupe Pierre Belvédère exerce également des activités dans le commerce de détail en exploitant une chaîne de magasins corporatifs, opérant sous la bannière Essence du Papier à Montréal, Toronto et Vancouver.

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